硬件工程師 崗位職責： 1.負責公司產品的硬件開發，器件的選型、成本評估，產品從立項到量產階段的相關資料輸出，流程文件、測試報告等 2.負責設計電路原理圖、PCB、產品焊接、調試； 3.製定測試、生產方案，指導完成硬件測試、生產； 任職要求： 1、大專或以上學曆（優秀應屆生亦可），電子、通信、電氣、自動化類相關專業； 2、一年以上硬件方麵的工作經曆，有電源設計經驗優先，有硬件EMC、可靠性設計經驗優先； 3、熟悉電路、信號處理、傳感器、電源、EMC/EMI； 4、熟練掌握電子電路設計工具，良好的服務意識，較強的溝通能力，思維敏捷，具有較強的團隊精神
查看詳情崗位職責： 1、完成零部件的設計、工程圖繪製、BOM清單外購件及相關文檔整理。 2、完成設備設計、采購、加工、安裝、調試等各階段進度追蹤及部門間協調工作。 3、負責生產裝配時對生產部門的技術指導和培訓。 4、公司安排的其他任務。 任職要求： 1、大專及其以上學曆，機械、自動化、機電相關專業； 2、使用相關專業軟件； 3、頭腦靈活、學習能力好、繪圖速度快
查看詳情崗位職責 1.參與產品項目立項可行性調研，擬製結構設計方案和項目計劃。 2.項目開發前與客戶有效溝通，掌握產品的使用要求，提出產品結構優化方案。 3.負責產品的結構設計工作及項目的推進。 4.負責產品維護，製作並更新生產用的作業指導書，出相關產品技術資料（bom結構圖）及簽板，結案資料完整準確。 5.能獨立解決產品關鍵結構問題，完成部門負責人安排的其他工作。
查看詳情1、協助總裁製定並實施整體戰略、經營計劃，實現公司的經營管理目標及發展目標，分管整個總部的人力資源工作，負責組織建立公司的戰略人力資源管理體係，為重大人事決策提供專家性意見； 2、接受總裁的授權，在總裁外出時，代理總裁的職責； 3、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策； 4、製定組織結構和管理體係、相關的管理、業務規範和製度； 5、全麵統籌規劃人力資源戰略，監督下屬部門對人力資源戰略的執行情況； 6、建立並完善人力資源管理體係，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體係的全麵建設），製定和完善人力資源管理製度； 7、指導行政管理工作，監督行政後勤工作的開展，保證良好的後勤服務； 8、承擔總裁與下屬各部門的信息交流，指導下屬部門員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員； 9、協助總裁推進公司企業文化的建設工作； 10、完成總裁臨時下達的任務。
查看詳情1）負責擬定並組織實施公司經營計劃； 2）全麵負責組織公司營銷計劃製定及實施管理工作 ； 3）製定公司各級產品品牌市場營銷中遠期規劃； 4）完成公司全年市場開發計劃和產品營銷中遠期計劃； 5）組織實施產品市場營銷和產品品牌建設； 6）組建和領導公司市場營銷團隊拓展產品銷售渠道，完成銷售網絡建設目標； 7）對公司是否完成銷售計劃及銷售目標負全責。
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